Railway Peon रेलवे चपरासी पदों पर भर्ती योग्यता 10वीं 12वीं पास

Railway Peon भारतीय रेलवे देश का सबसे बड़ा नियोक्ता है, जहां लाखों कर्मचारी विभिन्न विभागों, डिवीजनों, वर्कशॉप्स और दफ्तरों में कार्यरत हैं। रेलवे के कार्यालयों के प्रशासनिक कामकाज को बेहतर ढंग से संचालित करने के लिए चपरासी (Peon/Office Attendant) जैसे पदों की हमेशा आवश्यकता रहती है। इन कर्मचारियों का मुख्य कार्य कार्यालय से जुड़ी छोटी लेकिन जरूरी जिम्मेदारियों को निभाना होता है। इनमें फाइलों को इधर-उधर पहुंचाना, साफ-सफाई में सहयोग देना, अधिकारियों की सहायता करना, चाय-पानी की व्यवस्था करना और अन्य सामान्य कार्य शामिल हैं। यह पद ग्रुप-डी श्रेणी में आता है और हर साल अलग-अलग रेलवे जोन में इनकी भर्ती निकलती रहती है।

पात्रता व योग्यता

रेलवे चपरासी के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता प्रायः 8वीं पास या 10वीं पास मांगी जाती है। हालांकि कुछ विभागों में यह योग्यता 12वीं तक हो सकती है। उम्मीदवार का भारतीय नागरिक होना अनिवार्य है और उसे शारीरिक एवं मानसिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए। आयु सीमा सामान्यतः 18 वर्ष से 30 या 35 वर्ष तक होती है। आरक्षित वर्गों जैसे SC/ST, OBC, EWS तथा दिव्यांग उम्मीदवारों को सरकारी नियमों के अनुसार अधिकतम आयु सीमा में छूट दी जाती है।

जो उम्मीदवार कम पढ़ाई किए हुए हैं लेकिन सरकारी नौकरी का सपना रखते हैं, उनके लिए यह भर्ती एक अच्छा अवसर साबित हो सकती है। खासतौर पर ग्रामीण पृष्ठभूमि और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के युवा इससे स्थायी आय का साधन प्राप्त कर सकते हैं।

चयन प्रक्रिया और आवेदन शुल्क

रेलवे चपरासी भर्ती की चयन प्रक्रिया विभाग और पदों की संख्या के आधार पर बदल सकती है। कुछ जगह केवल साक्षात्कार (Interview) से चयन होता है, जबकि बड़े स्तर की भर्ती में लिखित परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षा (PET), मेडिकल टेस्ट और दस्तावेज़ सत्यापन शामिल किए जाते हैं।

लिखित परीक्षा में सामान्यतः सामान्य ज्ञान, गणित, भाषा (हिंदी/अंग्रेज़ी) और रीजनिंग से प्रश्न पूछे जाते हैं। परीक्षा पास करने के बाद उम्मीदवारों का शारीरिक परीक्षण और मेडिकल फिटनेस जांचा जाता है। सभी चरण सफलतापूर्वक पार करने के बाद अंतिम चयन मेरिट सूची के आधार पर होता है।

आवेदन शुल्क भी बहुत कम रखा जाता है। सामान्य और ओबीसी वर्ग के लिए यह लगभग ₹100 से ₹250 तक हो सकता है। वहीं, SC, ST, दिव्यांग और महिला उम्मीदवारों को शुल्क में पूर्ण छूट (Free) दी जाती है। भुगतान की सुविधा ऑनलाइन (डेबिट कार्ड/क्रेडिट कार्ड/नेट बैंकिंग/UPI) और कुछ मामलों में ऑफलाइन चालान के जरिए भी उपलब्ध रहती है।

वेतनमान, सुविधाएं और आवेदन प्रक्रिया

रेलवे चपरासी का वेतनमान 7वें वेतन आयोग के अनुसार लेवल-1 पे स्केल में आता है, जो कि ₹18,000 से ₹56,900 प्रति माह तक होता है। शुरुआती वेतन आमतौर पर ₹18,000 से ₹22,000 तक मिलता है। इसके अलावा कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), परिवहन भत्ता, चिकित्सा सुविधा, पेंशन और अन्य सरकारी लाभ भी दिए जाते हैं। अनुभव और सेवा अवधि के आधार पर समय-समय पर वेतन और भत्तों में बढ़ोतरी होती रहती है।

आवेदन करने की प्रक्रिया अधिकतर ऑनलाइन होती है। उम्मीदवार को रेलवे की आधिकारिक वेबसाइट (जैसे www.rrbcdg.gov.in या संबंधित RRB की साइट) पर जाकर रजिस्ट्रेशन करना होता है। आवेदन फॉर्म भरते समय शैक्षणिक प्रमाण पत्र, फोटो और हस्ताक्षर अपलोड करना जरूरी है। इसके बाद आवेदन शुल्क का भुगतान करना होता है।

कुछ विशेष विभाग जैसे Railway Claims Tribunal या रेलवे वर्कशॉप्स में आवेदन ऑफलाइन भी लिए जाते हैं। इसके लिए उम्मीदवार को आवेदन फॉर्म डाउनलोड करके आवश्यक दस्तावेजों के साथ डाक या स्पीड पोस्ट से भेजना पड़ता है। आवेदन जमा करने के बाद उम्मीदवारों को प्रवेश पत्र जारी किए जाते हैं और निर्धारित तिथि पर परीक्षा या साक्षात्कार आयोजित होता है।

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FAQ – रेलवे चपरासी भर्ती 2025

Q1. रेलवे चपरासी भर्ती के लिए न्यूनतम योग्यता क्या है?
न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता 8वीं या 10वीं पास है। हालांकि, कुछ विभागों में 12वीं पास भी अनिवार्य हो सकती है।

Q2. इस पद के लिए आयु सीमा कितनी होती है?
आयु सीमा 18 से 30 या 35 वर्ष तक होती है। आरक्षित वर्गों को सरकारी नियमों के अनुसार छूट मिलती है।

Q3. रेलवे चपरासी का वेतन कितना मिलता है?
7वें वेतन आयोग के अनुसार लेवल-1 पे स्केल में ₹18,000 से ₹56,900 तक का वेतन मिलता है, साथ ही DA, HRA, मेडिकल और पेंशन जैसी सुविधाएं भी मिलती हैं।

Q4. आवेदन शुल्क कितना देना पड़ता है?
सामान्य और OBC वर्ग के लिए आवेदन शुल्क ₹100 से ₹250 तक हो सकता है। SC/ST, महिला और दिव्यांग उम्मीदवारों को शुल्क छूट मिलती है।

Q5. चयन प्रक्रिया कैसे होती है?
कुछ भर्ती में केवल इंटरव्यू से चयन होता है, जबकि बड़े स्तर की भर्ती में लिखित परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षण, मेडिकल जांच और दस्तावेज़ सत्यापन के बाद मेरिट सूची बनाई जाती है।